Šablony dokumentů

Smluvní strany uzavírají pracovní smlouvu podle zákoníku práce. Zaměstnavatelem je agentura {{zamestnavatel}}, která pracovníka přiděluje k výkonu práce u uživatele. ## Zaměstnanec ## Přidělení k práci Druh práce: skladový pracovník. Místo výkonu práce je uvedeno výše. Mzdové podmínky se řídí vnitřním mzdovým předpisem agentury.

Pracovník byl seznámen s pravidly bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a s požární ochranou na pracovišti. ## Pracovník ## Pracoviště Pracovník potvrzuje, že obsahu školení porozuměl a bude se jím řídit.

Pracovník uděluje agentuře {{zamestnavatel}} souhlas se zpracováním osobních údajů pro účely zaměstnání a přidělení k uživateli. ## Subjekt údajů Údaje jsou zpracovávány po dobu trvání pracovního poměru a po dobu danou právními předpisy. Souhlas lze kdykoli odvolat.

Dohoda upravuje podmínky ubytování pracovníka po dobu výkonu práce. ## Ubytovaný ## Podmínky Náklady na ubytování mohou být hrazeny srážkou ze mzdy na základě samostatné dohody.

Pracovník souhlasí se srážkami ze mzdy za poskytnuté ubytování a související služby. ## Pracovník ## Přidělení

Tímto protokolem agentura {{zamestnavatel}} předává pracovníka uživateli k výkonu práce. ## Pracovník ## Předání Uživatel potvrzuje převzetí pracovníka a seznámení s rozsahem práce.

Zaměstnavatel {{zamestnavatel}} a zaměstnanec {{jmeno}} se dohodli, že dohoda o provedení práce končí dnem {{datumUkonceni}}. ## Zaměstnanec ## Ukončované přidělení Smluvní strany prohlašují, že ke dni ukončení budou vyrovnány veškeré vzájemné závazky, zejména mzdové nároky za odvedenou práci.

Zaměstnavatel {{zamestnavatel}} a zaměstnanec {{jmeno}} uzavírají podle § 49 zákoníku práce dohodu o rozvázání pracovního poměru. Pracovní poměr končí dnem {{datumUkonceni}}. ## Zaměstnanec ## Ukončované přidělení Zaměstnanci bude vyplacena mzda za odpracované období a náhrada za nevyčerpanou dovolenou v nejbližším výplatním termínu.